دانلود سوالات روانشناسی تربیتی

دانلود سوالات روانشناسی تربیتی از مواد حیطه اختصاصی آموزش و پرورش

دانلود سوالات روانشناسی تربیتی در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۳ به شرح زیر می باشد:

۱) معلم برای اداره مطلوب و منظم کلاس به کدام مهارت نیاز دارد؟
الف)برقراری ارتباط موثر و مثبت                           ب)مدریت کلاس
ج)تنبیه                                                         د)موارد الف و ب@
۲) کدام یک جزء راهبردهای اداره مطلوب ومنظم کلاس درس نیست؟
الف)استفاده از روش یادگیری مشارکتی          ب)استفاده از شیوه بیان غیر مستقیم@
ج)فراهم کردن جو مثبت و مطلوب برای یادگیری  د)برقراری ارتباط موثر و مثبت
۳) در مواقعی که رفتار هایی نظم را در کلاس بر هم میزنند کدام رفتار مناسبتراست؟
دلایل بی نظمی مطلع شد                   ب)سریعا برخورد شود
ج)به طور انفرادی ارتباط برقرار کرد            د)الف و ج@
۴) «در شروع کار قوانین و ضوابط کلاس را مطرح کنید و نسبت به آن قوانین تعهد نشان دهید»این جمله جزء کدام راهبرد برای ایجاد جوی آرام و مطلوب در کلاس است؟
الف)استفاده از شیوه یادگیری مشارکتی      ب)فراهم کردن جو مثبت و مطلوب
ج)پیشگیری از رفتارهای نامطلوب دانش آموزان @   د)برقراری ارتباط موثر و مثبت
۵) کدام مورد جزء ویژگی های نظارت نیست؟
الف)یکی از اقدام های لازم برای پیشگیری از رفتارهای نامطلوب است
ب)معلم بیش از یک دانش آموز را مورد توجه قرار میدهد
ج)شرایط خاصی برای رشد اخلاقی فراگیران فراهم می کند@
د)برای همه دانش آموزان فعالیتی مشخص می کند
۶) کدام مورد جزء پیامد های تنبیه نیست؟
الف)معلم برای تشویق دانش آموز شکست می خورد   ب)معلم الگویی برای تنبیه تبدیل می شود
ج)تنبیه برای دانش آموزان بی اثر می شود               د)رفتار هایمناسب در کلاس زیاد می شود@
۷) کدام مورد جزء راه های برقراری ارتباط موثر و مثبت با دانش آموزان نیست؟
الف)مودبانه صحبت کردن                                 ب)از کلمات «باید/بایستی و ..» استفتده شود@
ج)سوال های غیر جدی مطرح کردن                    د)در مواقع ضروری از دانش آموزان خواهش کرد
۸)  انتظارات مثبت معلم کدام نتایج را به دنبال دارد؟
الف)در کلاس جوی گرم و پذیرا ایجاد می شود            ب)زمان و فرصت بیشتر برای یادگیری فراهم می شود
ج)بازخوردی مناسب به دانش آموزان ارائه می شود      د)همه موارد@
۹) «معلمان اطلاعات روشن و دقیقتری در باره صحت عملکرد دانش آموزان به خود آن ها می دهند»تعریف کدام مورد زیر است؟
الف)روابط متقابل               ب)بازخورد @                ج)درونداد                    د)برونداد
۱۰) کدام مورد جزء فراهم کردن جوی مثبت و مطلوب برای یادگیری است؟
الف)از تهدید بپرهیزید                  ب)از تمسخر بپرهیزید
ج)از اشتباهات کوچک چشم پوشی کنید              د)همه موارد@

این بسته فایل نمونه سوالات آموزش و پرورش به صورت تالیفی و یا نمونه سوالات آموزش و پرورش پرتکرار سال های گذشته می باشد و مناسب برای آمادگی داوطلبان آزمون های استخدامی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۲ میباشد . روانشناسی تربیتی

مواد حیطه اختصاصی آموزش و پرورش

اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش
روش‌­ها و فنون تدریس
روانشناسی تربیتی
سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی

منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش

داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای شرکت و قبولی در این آزمون باید منابع عمومی آموزش و پرورش  و منابع اختصاصی آموزش و پرورش  رشته تحصیلی و شغلی خود را مطالعه نمایند. یکی از مهمترین منابع عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش که در سال ۱۴۰۲ داوطلبان باید به آنها توجه کنند درس فناوری اطلاعات و زبان انگلیسی است.

هر ساله منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش از طرف سازمان سنجش کشور اطلاع رسانی می شود. داوطلبان عزیز باید پس از ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش این منابع را تهیه و مطالعه کنند.

همان طور در جریان هستید این آزمون آموزش و پرورش  به صورت تستی برگزار می شود و شما داوطلب آموزش و پرورش عزیز پس از مطالعه منابع باید تست های مختلف آموزش و پرورش را تهیه و با این تست ها نیز آشنا شوید. در واقع تست زنی یکی از ضرورت های این آزمون آموزش و پرورش است.

همان طور که اشاره کردیم منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش به دو بخش منابع عمومی آموزش و پرورش و منابع اختصاصی آموزش و پرورش تقسیم می شود. منابع عمومی آموزش و پرورش این آزمون در تمامی زیر شاخه ها و رشته های شغلی مشترک آموزش و پرورش است.

منابع اختصاصی آموزش و پرورش با منابع عمومی آموزش و پرورش تفاوت دارد و شما این منابع آموزش و پرورش را باید بر اساس رشته شغلی آموزش و پرورش خود انتخاب و مطالعه کنید.

منابع عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

داوطلبین علاقمند به شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش پس از ثبت نام در سایت سازمان سنجش باید به مطالعه منابع عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش بپردازند.

این منابع همانند سال های گذشته برای تمام رشته های آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکسان است. منابع عمومی برای رشته های شغلی دبیری و رشته شغلی آموزگاری، آموزگار استثنایی، مشاور مدرسه و … یکسان است.

همان طور که اشاره شد منابع عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش همزمان با ثبت نام در سایت سازمان سنجش در دسترس بوده و با انتشار دفترچه راهنمای آزمون قابل دانلود است.

دانلود سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش سال ۱۴۰۲ + ۱۴۰۳ + کاملترین و با کیفیت ترین فایل در سطح اینترنت

 این مجموعه دانلود نمونه سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ دارای محتویات سوالات عقیدتی و احکام ، اطلاعات عمومی ، سیاسی ، قانونی ، اجتماعی ، روانشناسی به همراه نکات کلیدی شرکت در مصاحبه های حضوری و جزوه تجربیات شرکت کنندگان در مصاحبه های حضوری بوده که می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در آخرین مرحله گزینش و استخدامی وزارت آموزش و پرورش باشد. دانلود سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش سال ۱۴۰۲

در صورت درخواست دانلود سوالات رایگان مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش سال ۱۴۰۲  از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile

در صورت عدم دانلود یا مشکل با ما در ارتباط باشید:

آی دی سروش و ایتا :   dabiranfile@       کانال سروش و ایتا:  dabiranfile@

آی دی تلگرامی:    dabiranfile@       کانال تلگرامی:  dabirfile@  پیج اینستاگرام:  dabiranfile@